Rozwój potencjału pracy w przedsiębiorstwie turystycznym
Loading...
Files
License
Brak
DOI
Identifier
URI address
URL address
Unit
Document Type
Książka
Collections
Authors
Advisors
Editors
Other Contributor
Bibliographic Citation
Publisher
Akademia Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha (Kraków)
Date Issued
Date Submitted
Event
Description
Kopia cyfrowa, oryginał: Kraków : Akademia Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha, 2008
Abstract
Spis treści: Wprowadzenie - s. 5; Rozdział 1: Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie turystycznym; 1.1. Charakterystyka branży usług turystycznych - s. 9; 1.2. Typologia przedsiębiorstw turystycznych i hoteli - s. 16; 1.3. Modele i strategie zarządzania zasobami ludzkimi - s. 24; 1.4. Klasyfikacja funkcji personalnych - s. 42; Rozdział 2: Kształtowanie potencjału pracy w przedsiębiorstwie turystycznym; 2.1. Pojęcie i struktura potencjału pracy - s. 45; 2.2. Strategiczne aspekty rozwoju potencjału pracy - s. 47; 2.3. Operacyjny wymiar rozwoju potencjału pracy - s. 48; 2.4. Planowanie rozwoju potencjału pracy - s. 50; 2.5. Kontrola rozwoju potencjału pracy - s. 60; 2.6. Controlling rozwoju potencjału pracy - s. 69; Rozdział 3: Zasady i narzędzia kształtowania potencjału pracy w turystyce; 3.1. System oceny potencjału pracy - s. 75; 3.2. Metody i techniki szkolenia pracowników - s. 81; 3.3. Przemieszczenie pracowników i rozwój struktur zatrudnienia - s. 86; 3.4. Formy strukturyzacji pracy na stanowiskach pracy - s. 92; 3.5. Metody badania czynników motywacji pracy - s. 97; 3.6. Ocena stopnia realizacji funkcji personalnych w przedsiębiorstwie - s. 102; Zakończenie - s. 109; Literatura - s. 111